脱・限界集落のモデル地域「大吞」の山小屋のグランドデザインを作ろう！！

地域の中小企業支援を展開してきたまちづくり会社が「集落支援」に挑戦します！
富山県に隣接する七尾市「大吞 = おおのみ」という変わった名を持つ集落で、
「大呑ハウス」という山小屋をリノベーションして、”宿泊・体験・食事”を楽しむ拠点を作ります。

事業担当者として、大学生を募集。 ※休学しての参加も大歓迎
「脱・限界集落」のモデルとなる集落を生み出すためのまちづくりインターンです。

大吞集落のこれまでと今。

石川県七尾市の端っこ、美しい山々と海が人々の暮らしに寄り添う集落－大吞（おおのみ）地区。
すぐお隣は富山県というこの地域は、今でも自然がもたらしてくれる豊かな恵みを受け、
昔ながらの暮らしが息づく、の～んびりとした集落です。

ここでは地域の自然資源を活用した、木こり体験や星を見る合宿、
地元の山から切り出した薪で焼くピザ焼き体験などのグリーンツーリズムの取り組みや、
人々の暮らしを支えてきた山々を守る植林活動が盛んに行われてきました。

その他にも、山林の木陰でつくる地元ブランドのしいたけ栽培や、
能登の食文化を継承している魚の保存食づくりなど、
なんとかこの地域を盛り上げようとする人々の想いがあふれています。

「脱」限界集落のモデル地区化を目指して。

植林と木材加工利用、ブランドしいたけ作り、特産品の魚の保存食づくり、体験ツアー、
これら全て大呑地区で既に行われてきた活動です。
この集落は決して、遅れている場所ではありません。確かに人は減っていますが。

でも、足りないものが、集落活動の拠点でした。
単純にみんなが集まる場所を持っていなかったのです。
だから、単発の取り組みも多く、大きな構想を立てて動くことができていませんでした。

新たなきっかけを作るのは、集落の人だけでは難しい。
だからこそ連携をし、そして大学生を迎え入れて作っていきたいと考えました。

まちづくり会社が始める「集落支援」第1弾―大吞集落の担当者はキミだ！

七尾街づくりセンター株式会社は、2017年10月に新しく、
《ローカルベンチャーアテンダント》と《移住コンシェルジュ》という役職で、
2名の人材を雇用したことをキッカケに、破竹の勢いで七尾のまちづくりに取り組んで来ました。
ここが、本インターンの受け入れ先となります。

＝事業内容＝
■ 地元企業の事業承継サポート
■ 移住のサポート
■ 各種イベント企画運営
■ ローカルメディアの運営
■ 「能登半島・七尾移住計画」の立ち上げ・運営　　などなど
今ではスタッフも3名増え、さらに勢いを増しています◎
七尾街づくりセンターHPはコチラ

本インターンでは、集落支援と併せて、七尾街づくりセンターが運営するローカルメディア
「能登半島・七尾移住計画」における、七尾の人や企業への取材や情報発信も並行して行いましょう。
深く、広く地域での経験を得るチャンスです。

▲七尾街づくりセンターのメンバー（うち2名はインターン生）

集落にある「山小屋」を活動拠点としてグランドデザインせよ！

これまで大呑地区では、大呑グリーンツーリズム推進協議会として行ってきた集落活動があります。
そこから一歩踏み出し、地元の信金・まちづくり会社と連携をして、事業的に展開していくプロジェクトです。

その第1歩、”宿泊・体験・食事”などが出来る拠点として、
集落の山小屋「大呑ハウス」のグランドデザインを作ります！
ハード面だけでなく、細かな企画や運用方法などのソフト面も地域の人を巻き込みながら考えましょう。

栃木県那須にある「chus」をイメージに持ちながら、そして大吞らしさ溢れる場所を作りたい。

▲「大吞ハウス」に様々なステークホルダーが集まっていく

プログラム要項

受入団体紹介

「誰でもできる」調理マニュアル作りでスタッフ育成システムを整備せよ！

募集の背景

石川県民なら、小さな子からお年寄りまで誰もが知っている「Yahataのすしべん」。
手作りにこだわる八幡の工場では、誰が作っても同じクオリティを保てるシステムづくりが課題となっています。
そこで、はじめてとなる今回のインターンでは、本社工場に潜入し、誰でも出来る調理マニュアルづくりに挑戦します！

「食」を通じた地域貢献で、地域に愛される店を目指して

株式会社八幡は、創業から50年以上が経った今、県内で30店舗以上の飲食事業を展開する、
県内では誰もが知る企業へと成長しました。安くて美味しいメニュー/お弁当を提供し、
加えて回転寿司店や学校給食なども手掛けてきた八幡は、これまで「食」を通じて地域を支えてきました。

多様なスタッフの育成に対応できる組織へ

八幡の本社では近年、外国人労働者の雇用もはじめ、今後も多様な従業員の雇用を視野に入れています。
そんな近い将来に向けて必要なのは、誰が作っても同じ味やクオリティを担保できる調理システムを導入すること。
手作りにこだわる八幡では、調理過程に出来るだけ機械は取り入れずに、人の手で作る温かみのある食事の提供を
今後も目指していきます。そのために、どんな人が見ても作れる映像を使った調理マニュアルづくりに挑戦します。
この挑戦の先には、将来的に障がい者雇用を視野に入れています。どんなバックグラウンドや特徴を持っていても、
みんながイキイキと成長し働ける企業を目指します。

時代の変化に合わせた食事の提供に向けて

株式会社八幡では、近い将来に経営者の世代交代を見据えています。次期後継者である久保圭子常務取締役は、「時代の変化に合わせた食事の提供をしていきたい」という想いをお持ちですが、時代の変化とのギャップをくみ取り切れていないのではないかという不安感もあります。時代は何を求めているのか、誰がターゲットになるのか、これからのYahataはどこに向かっていくべきか…次期経営者の悩みに寄り添い、共にビジョンを考える意欲ある学生大歓迎です◎
そして、料理が苦手な人でも大丈夫です。「料理が苦手だからこそ働く視点がある」と私たちは信じています。
あなたの「出来ない」が「私でも出来る」になるマニュアル作りに期待しています。

受入団体紹介

プロジェクトの価値を可視化し、その魅力の届け方を考える。

能登の民間まちづくり会社に所属し、コンサルタント見習いとしてのインターンです。
コワーキングスペースを拠点に活動しながら七尾の各企業（集落なども）を訪問・調査し、
これまで能登で行われてきた大学生を活用した取り組みの価値を、SROIの指標で測っていきます。

まちづくり会社ってどんな仕事をしているの？

株式会社御祓川（みそぎがわ、と読みます）は、1999年に創業した民間のまちづくり会社です。
行政の支援ではなく、地域の事業者がお金を出し合って生まれた当時としては珍しい（今も？）まちづくり会社でした。
自主事業を持ち、「お金を稼ぎ」ながら地域の中間支援を進めています。

＜主な事業＞
1. 御祓川大学：まちづくりをテーマとした市民大学。拠点としてコワーキングスペースbancoも合わせて運営。
2. 能登スタイルストア：能登の特産品を全国に届けるECストア。商品開発コンサルティングなども。
3. 能登の人事部：中小企業を「人」の面から支援するプラットフォーム。採用、インターン、研修などを実施。

この他に、クラウドファンディングFAAVO石川の事務局や、観光プログラムの提供なども行っています。
地域の「やってみたい」「学びたい」「困っている」という声を拾い上げ、あらゆる側面から支援できる体制を持っているのです。

その中で、1. 御祓川大学＆3.能登の人事部の2つの事業でインターン生を募集します。

能登スタイルストア オリジナル商品「赤なまこ石鹸」​

社会的投資回収率=SROIを活用する。

SROIという指標を知っていますか？
“投資に対する社会的成果の比率”を意味するSROIは、ソーシャルビジネスの成果を測る指標として今注目されています。
目に見えにくい社会的な成果を可視化すること。

これまで、プロジェクトの成果を数値的に評価し振り返ることができていなかった御祓川でしたが、このSROIの考え方を用いれば、まちづくり会社の1つ1つのプロジェクトを振り返るきっかけにできるのではないか？と気付きました。
しかし本格的な導入には莫大なコストがかかります。また、御祓川の規模や事業内容に合った指標なのかは分かりません。そこで、簡易モデルとして実験的な指標の導入したいと考えています。
ただし、自分たちでは客観視できず正確な評価が難しいため、大学生インターンを受け入れて取り組む体制を取っていきます。

＜インターン生の活動内容（予定）＞
・SROIの形を用いた、各まちづくりプロジェクトおよび企業への取材
・能登の人事部の各事業のサポート
・テキストライティングによる、まちづくり活動の広報

まだ新しい評価指標。プロボノと共に取り組みます。

SROIは、NPO業界などで今少しずつ使われ始めている指標です。賛否両論あります。
認定NPOである「育て上げネット」理事長の工藤さんが、ハフィントンポストにて「社会的投資回収率（SROI）という社会性の計量評価手法の導入によりわかったこと。」という記事を書かれています。
例えばデメリットとして挙げられているのは、導入コストの問題。
能登の人事部としては、この点を以下の3つのアイディアで解決していく予定です。

①評価担当者として大学生インターンの活用
②プロボノの活用
③独自の評価軸の設定

プロボノについては、七尾市ローカルベンチャーアテンダントとして活動されている方、金沢でSROIに関わっていらっしゃる方の2名で調整しています。

また先ほどの記事ではメリットも複数挙げられおり、全体としては肯定的な意見で締められています。
僕らとしてもポジティブに捉えており、コストを抑える工夫をして上手くメリットを反映できるような組み立てを目指します。正解が無い新しい仕組みですが、だからこそ試行錯誤をしながら挑戦できる学生をお待ちしています。

プログラム要項

受入団体紹介

まち・みせ・ひとを育てる、能登の民間まちづくり会社です

石川県七尾市の中心を流れる御祓川の再生から立ち上がった民間のまちづくり会社です。
「小さな世界都市・七尾」の実現に向け、まち・みせ・ひとの関係を軸に、様々な事業を展開しています。

・まち育て：市民のまちづくり拠点の整備、運営 ─ 御祓川大学
・みせ育て：能登の商品を全国に発信するネットショップを展開 ─ 能登スタイルストア
・ひと育て：能登の地域課題解決の現場に、全国の若者をマッチングする国内留学プログラム ─ 能登留学

経営者からのメッセージ

生きた「まちづくり学校」を動かそう

今回のプロジェクトを進めるにあたって、私自身とてもワクワクしています。何も経験がなくて、ただがむしゃらにやっていた１５年前と違って、今だからこそ生み出せる空間があると思います。同時に、このワクワクするプロジェクトを、いまの社員だけで進めることは「もったいない」と思いました。この活きた教材を使って、ぜひ「まちづくり」を肌で学んで欲しいと思います。これから全国のまちづくりで活躍するであろう、コーディネーターの卵と一緒に、悩みながら、楽しみながら、プロジェクトを進めたいと思います。

代表取締役/森山 奈美

1973年2月　石川県七尾市生まれ
1995年3月　横浜国立大学工学部建設学科建築学コース 卒業
1995年4月　株式会社計画情報研究所
1998年12月　「民間まちづくり会社」が必要だと考え、企画書を作成して提案。
1999年6月　株式会社御祓川　チーフマネージャー兼務
2007年9月　同社 代表取締役就任

まち・みせ・ひとを育てる、能登の民間まちづくり会社です

石川県七尾市の中心を流れる御祓川の再生から立ち上がった民間のまちづくり会社です。
「小さな世界都市・七尾」の実現に向け、まち・みせ・ひとの関係を軸に、様々な事業を展開しています。

・まち育て：市民のまちづくり拠点の整備、運営 ─ 御祓川大学
・みせ育て：能登の商品を全国に発信するネットショップを展開 ─ 能登スタイルストア
・ひと育て：能登の地域課題解決の現場に、全国の若者をマッチングする国内留学プログラム ─ 能登留学

経営者からのメッセージ

次の一歩に出会う、プチ能登留学を体験しよう。

能登の企業が成長の舞台となる現場に立ち会うこと。自分らしく生きていきたいと、能登に移住をする方々をサポートすること。その中で私たちが感じているワクワク感を垣間見て欲しいと思います。
能登の人事部は、能登を元気にするために、まちを育て、みせを育てるための「ひと育て」に取り組んでいます。このプログラムが、あなたらしいキャリアを築くための第一歩を踏み出すきっかけになることを願っています。

代表取締役/森山 奈美

1973年2月　石川県七尾市生まれ
1995年3月　横浜国立大学工学部建設学科建築学コース 卒業
1995年4月　株式会社計画情報研究所　入社
1998年12月　「民間まちづくり会社」が必要だと考え、企画書を作成して提案。
1999年6月　株式会社御祓川　チーフマネージャー兼務
2007年9月　同社 代表取締役就任