企業の方へ

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中小企業が抱える「人」の課題解決に取り組む!「能登の人事部」として、企業さまが抱える想い・課題の発掘から始め、オーダーメイドで課題解決プロジェクトを設計いたします!

このような企業にお勧めします

  • やりたいことがあるが、プロジェクト化して運営するノウハウがない

  • 若手人材を採用したいが、人事部が社内に存在しない

  • 内定辞退が多く、定着率を上げたい

  • ハローワークでなく、都市部からスキルを持った若手人材を受け入れたい

  • UIターン者を受け入れるための、移住前後のサポート体制がほしい

  • 幹部候補を育成するための研修プログラムを探している

  • 大学生インターンを受け入れ、社内に刺激を与えたい

こんな思考を持った大学生/社会人が集まります

  • 地方で暮らす経験をしてみたい!
  • 今は地域に根づく中小企業が面白い!
  • 東京で磨いたスキル・経験を地方の企業で活かしてみたい!
  • 移住・転職を検討しているが、普通とは違う地域・仕事に飛び込んでみたい!
  • これからはもう、都市部に縛られる必要はない!

選べる5タイプの能登留学

企業が抱える想い・課題の発掘から始め、
オーダーメイドで課題解決プロジェクトを設計します!

  1. 1能登留学 長期パック

    6ヶ月の実践的なインターンシップで課題解決に挑む!
  2. 2能登留学 短期パック

    1ヶ月のインターンシップで新プロジェクトのスタートダッシュを!
  3. 3内定者定着パック

    内定定着フォローから新人研修までを一括してフォロー
  4. 4都市部若手人材 UIターン採用パック

    ハローワークでは出会えない人材を。移住後のサポートも行います。
  5. 5社員研修パック

    人事/若手/幹部候補など、立場や目的に合わせオーダーメイドで研修を構築

導入までのフロー

STEP
1

無 料WEBまたはお電話でのお問い合わせ

STEP
2

無 料コーディネーターによる企業訪問&ヒアリング

STEP
3

無 料プロジェクト案 簡易版提案&意見交換会の実施

STEP
4

ご契約

STEP
5

本プロジェクトを設計

STEP
6

適正人材とのマッチング(または研修内容の設計)

STEP
7

課題解決プロジェクト スタート
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