中小企業が抱える「人」の課題解決に取り組む！「能登の人事部」として、企業さまが抱える想い・課題の発掘から始め、オーダーメイドで課題解決プロジェクトを設計いたします!
このような企業にお勧めします
やりたいことがあるが、プロジェクト化して運営するノウハウがない
若手人材を採用したいが、人事部が社内に存在しない
内定辞退が多く、定着率を上げたい
ハローワークでなく、都市部からスキルを持った若手人材を受け入れたい
UIターン者を受け入れるための、移住前後のサポート体制がほしい
幹部候補を育成するための研修プログラムを探している
大学生インターンを受け入れ、社内に刺激を与えたい
こんな思考を持った大学生／社会人が集まります
- 地方で暮らす経験をしてみたい！
- 今は地域に根づく中小企業が面白い！
- 東京で磨いたスキル・経験を地方の企業で活かしてみたい！
- 移住・転職を検討しているが、普通とは違う地域・仕事に飛び込んでみたい！
- これからはもう、都市部に縛られる必要はない！
選べる5タイプの能登留学
企業が抱える想い・課題の発掘から始め、
オーダーメイドで課題解決プロジェクトを設計します！
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1能登留学 長期パック
6ヶ月の実践的なインターンシップで課題解決に挑む！ -
2能登留学 短期パック
1ヶ月のインターンシップで新プロジェクトのスタートダッシュを！ -
3内定者定着パック
内定定着フォローから新人研修までを一括してフォロー -
4都市部若手人材 UIターン採用パック
ハローワークでは出会えない人材を。移住後のサポートも行います。 -
5社員研修パック
人事／若手／幹部候補など、立場や目的に合わせオーダーメイドで研修を構築
導入までのフロー
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STEP
1 -
無 料WEBまたはお電話でのお問い合わせ
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STEP
2 -
無 料コーディネーターによる企業訪問＆ヒアリング
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STEP
3 -
無 料プロジェクト案 簡易版提案＆意見交換会の実施
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STEP
4 -
ご契約
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STEP
5 -
本プロジェクトを設計
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STEP
6 -
適正人材とのマッチング（または研修内容の設計）
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STEP
7 -
課題解決プロジェクト スタート